¿Comó puede una persona utilizar la información relativa a las deferencias culturales para mejorar sus relaciones interpersonales en el trabajo?
Toda persona con la información del tema Relaciones interpersonales y Diversidad, la pueden utilizar para comunicarse ya sea en forma oral, escrita o por gestos debidamente con otra persona de diferente cultura y así evitar malas interpretaciones.
Esto hace que haya mas confianza y respeto entre los compañeros de trabajo y se desarrolle un ambiente agradable.
La diversidad de culturas hace que valoremos cada cultura sin juzgar en pro o en contra su comportamiento, lo cual es muy importante tomarlo en cuenta en el ambiente laboral.
Lo dices muy bien al decir que debemos valorar cada cultura sin juzgarla. Para llevarse bien con las personas, aunque no nos guste muchas de sus actitudes, para mi es primordial la tolerancia. Aprender a respetar puntos de vista diferentes al mío.
ResponderEliminarLa diversidad cultural no se da solo en trabajo, lo vivimos a diario y por lo tanto es bueno saber o conocer de la cultura de otros países y en especial dar a conocer el nuestro y cual es nuestra forma de comportarnos, que es en realidad un costarricense?
ResponderEliminarSin duda alguna lo que de decís es super importante, para mí lo más importante es el respeto, con este valor podemos interactuar con diferentes culturas sin ningún problema.
ResponderEliminarOpino lo mismo en que la confianza y el respeto son una fuente de suma importancia para un mayor desembolvimiento tanto en lo laboral como social ya que "donde hay respeto hay orden y donde hay orden esta Dios"
ResponderEliminar